Получить расчет
Узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут
Подбор
топ-менеджеров
топ-менеджеров
Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут
О компании
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Почему выбирают нас:
8
Многолетний опыт в подборе персонала
7
Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ
6
Высококвалифицированная команда специалистов
5
Система скидок действует даже для новых клиентов
4
Индивидуальный подбор тарифа
3
Бесплатная замена кандидата по гарантии
2
Гарантия на кандидата от 2 месяцев
1
Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.
Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.
Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.
Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.
Нам важен общий результат!
Наша задача довести до работодателя идеальных кандидатов, максимально соответствующих его требованиям и пожеланиям, готовых работать у него. А соискателям помочь сэкономить время на собеседованиях, благодаря онлайн - формату взаимодействия, сделать правильный выбор и трудоустроиться. И с каждым Мы всегда на связи, сопровождаем по всем этапам до самого финала, готовы помочь и поддержать.
Сферы услуг
Строительство и недвижимость
- Директор по строительству
- Главный инженер
- Руководитель проекта
- Конструктор
- Проектировщики
- Начальник ПТО
- Руководитель МТО
- Руководитель отдела технического надзора
- Главный инженер службы эксплуатации
- Директор по строительству
- Директор по строительству
- Директор по строительству
- Директор по строительству
Производство и промышленность
- Коммерческий директор
- Главный инженер
- Технический директор
- Директор по качеству
- Начальник производства
- Начальник службы эксплуатации
- Руководитель проекта
- Начальник смены
- Технолог
- Старший мастер/мастер участка
- Главный механик\ механик
- Сервисный инженер
- Инженер
- Контролер
Финансы и бухгалтерия
- Финансовый директор
- Главный бухгалтер
- Начальники отделов
- Бухгалтер
- Финансист
- Экономист
- Финансовый аналитик
- Специалист по бюджетированию
- Аудитор
- Финансовый консультант
- Помощники
Управление персоналом
- Директор по персоналу/HR Директор
- Начальник отдела кадров
- HR специалист
- Менеджер по персоналу
- Специалист отдела кадров
- Тренинг - менедже/Бизнес тренер
Маркетинг, реклама и PR
- Директор по маркетингу
- Менеджер по маркетингу
- Трейд-маркетолог
- Бренд-менеджер
- Продакт-менеджер
- Дизайнеры
- Интернет-маркетологи
- Ассистенты отдела маркетинга
Административный персонал
- Личный помощник
- Бизнес-ассистент
- Секретарь
- Секретарь-референт
- Специалист по делопроизводству
- Администратор офиса
- Офис-менеджер
- Руководитель АХО
- Персональный Ассистент
Продажа и торговля
- Коммерческий директор
- Директор по продажам
- Начальник отдела продаж
- Директор филиала
- Региональный менеджер по продажам
- Менеджер по продажам
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Ассистенты отдела продаж
- Менеджеры по продажам услуг
- Менеджеры по В2В продажам
Транспорт и логистика
- Директор по логистике
- Руководитель отдела логистики
- Руководитель транспортного отдела
- Специалисты по международной логистике (ВЭД)
- Менеджеры по логистике
- Менеджер по транспортным операциям
- Таможенный декларант
- Таможенный брокер
- Сотрудники транспортных отделов
- Менеджеры по работе с клиентами
Информационные технологии,
IT, связь
IT, связь
- Руководитель отдела сопровождения/разработки
- Руководитель направления
- Программисты
- Разработчики
- Аналитики
- Специалист поддержки
- Специалист по тестированию\ внедрению
- Специалист интернет-маркетинга
Юриспруденция
- Руководитель департамента
- Руководитель отдела
- Юрист-международник
- Корпоративный юрист
- Юрисконсульт
- Нотариус
- Юрист
- Помощник юриста
Преимущества работы с нами
Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей
Минусы подбора персонала своими силами
- Вам необходимо нанять своего HR специалиста
- Руководитель компании осуществляет самостоятельный поиск кадров
- Мало выбора - отсутствие нужных инструментов для поиска
- Отсутствие времени на подбор или уже много времени затратили без результата
- Нет HR специалиста в компании или он перегружен внутренней кадровой работой
Плюсы подбора персонала через нас
- Наш HR специалист станет вашим наставником
- У нас высокопрофессиональные и опытные HR специалисты
- Больше выбора
- Наше время работает на вас
Что входит в стоимость подбора
Перечень Услуг
Составляем с вами заявку на подбор
Автоматизируем процесс найма для вас
Создаем «вкусную» вакансию
Запускаем поиск кандидатов
Анализируем соискателей
Отсеиваем кандидатов
Передаем лучших
Гарантия на сотрудника
Этапы работы
Подписание договора
Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.
Подбор тарифа
Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.
Отправка заявки
Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала
на подбор нужного персонала
Закрытие вакансии
Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)
Поиск кандидата
Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).
ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ
Поиск топ-менеджеров в Москве под ключ
Преимущества обращения в кадровое агентство «Точный Выбор»
1. Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения.
Благодаря налаженным каналам поиска, мы оперативно предоставляем список потенциальных кандидатов, что существенно сокращает сроки поиска и экономит ваши ресурсы.
2. Гарантия на кандидата от 2 месяцев.
Мы уверены в качестве наших подборах и предоставляем гарантию на выбранного вами руководителя, что дает вам возможность убедиться в его профессионализме и эффективности работы.
3. Бесплатная замена кандидата по гарантии.
Если выбранный кандидат по каким-либо причинам не оправдает ожиданий в течение гарантийного срока, мы предложим вам альтернативное решение без дополнительных затрат.
1. Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения.
Благодаря налаженным каналам поиска, мы оперативно предоставляем список потенциальных кандидатов, что существенно сокращает сроки поиска и экономит ваши ресурсы.
2. Гарантия на кандидата от 2 месяцев.
Мы уверены в качестве наших подборах и предоставляем гарантию на выбранного вами руководителя, что дает вам возможность убедиться в его профессионализме и эффективности работы.
3. Бесплатная замена кандидата по гарантии.
Если выбранный кандидат по каким-либо причинам не оправдает ожиданий в течение гарантийного срока, мы предложим вам альтернативное решение без дополнительных затрат.
Обязанности топ-менеджера и основной функционал
Топ-менеджеры — это ключевые фигуры в организационной структуре любой компании. Они отвечают за стратегическое развитие, управление ресурсами предприятия и достижение поставленных целей. Обязанности таких руководителей включают:
• Формирование стратегии компании и её реализация.
• Управление командой руководителей и ключевыми сотрудниками.
• Разработка бюджетной политики и контроль за финансовыми потоками.
• Внедрение инновационных решений для повышения эффективности бизнеса.
• Представительство интересов компании на внешних мероприятиях и переговорах.
• Обеспечение выполнения KPI и достижение бизнес-целей.
Основной функционал топ-менеджера — управление компанией на высшем уровне, принятие стратегических решений и обеспечение их выполнения. Важная роль возлагается и на лидера, способного мотивировать коллектив и обеспечивать комфортную рабочую атмосферу.
Как подбор топ-менеджера может помочь вашему бизнесу
Правильный подбор топ-менеджеров — это залог стабильного роста и конкурентоспособности компании. Качественный управленческий состав помогает правильно распорядиться ресурсами, повысить эффективность работы, внедрить новые технологии и укрепить позиции на рынке.
Обратившись к профессиональному агентству, вы значительно ускорите этот процесс и получите кандидатуру, максимально соответствующую требованиям вашего бизнеса. Это особенно важно, поскольку подбор топ-персонала — сложный и ответственный этап, которого невозможно выполнить в спешке и без соответствующих инструментов.
Специалисты агентства подберут руководителя, обладающего необходимым опытом, лидерскими качествами и стратегическим мышлением, что обеспечит продолжительную и плодотворную работу на благо вашей компании.
Мы поможем найти персонал, который станет ключом к успеху вашего бизнеса. Профессиональный подход, гарантия качества и скорость — это наши основные принципы, которые гарантируют результат.
Топ-менеджеры — это ключевые фигуры в организационной структуре любой компании. Они отвечают за стратегическое развитие, управление ресурсами предприятия и достижение поставленных целей. Обязанности таких руководителей включают:
• Формирование стратегии компании и её реализация.
• Управление командой руководителей и ключевыми сотрудниками.
• Разработка бюджетной политики и контроль за финансовыми потоками.
• Внедрение инновационных решений для повышения эффективности бизнеса.
• Представительство интересов компании на внешних мероприятиях и переговорах.
• Обеспечение выполнения KPI и достижение бизнес-целей.
Основной функционал топ-менеджера — управление компанией на высшем уровне, принятие стратегических решений и обеспечение их выполнения. Важная роль возлагается и на лидера, способного мотивировать коллектив и обеспечивать комфортную рабочую атмосферу.
Как подбор топ-менеджера может помочь вашему бизнесу
Правильный подбор топ-менеджеров — это залог стабильного роста и конкурентоспособности компании. Качественный управленческий состав помогает правильно распорядиться ресурсами, повысить эффективность работы, внедрить новые технологии и укрепить позиции на рынке.
Обратившись к профессиональному агентству, вы значительно ускорите этот процесс и получите кандидатуру, максимально соответствующую требованиям вашего бизнеса. Это особенно важно, поскольку подбор топ-персонала — сложный и ответственный этап, которого невозможно выполнить в спешке и без соответствующих инструментов.
Специалисты агентства подберут руководителя, обладающего необходимым опытом, лидерскими качествами и стратегическим мышлением, что обеспечит продолжительную и плодотворную работу на благо вашей компании.
Мы поможем найти персонал, который станет ключом к успеху вашего бизнеса. Профессиональный подход, гарантия качества и скорость — это наши основные принципы, которые гарантируют результат.
Блог
