Подберем
тестировщиков

Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Строительство и недвижимость

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Подбор тестировщика в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»

Как подобрать через кадровое агентство

Преимущества сотрудничества с агентством «Точный Выбор»

Агентство предоставляет проверенных специалистов, избавляя клиента от рутинных поиска и собеседований. Подбор происходит быстро и по конкретным требованиям заказчика.

Этапы подбора через агентство

Процесс начинается с анализа потребностей клиента, составления профиля тестировщика. Затем проводят поиск и отбор кандидатов, организацию собеседований и оформление.

Почему выбирают «Точный Выбор»

Команда нашего агентства обладает большим опытом, использует современные методы оценки претендентов и обеспечивает прозрачность процесса. Это гарантирует подбор профессионала под любые задачи.

В современном бизнесе качество программного обеспечения играет ключевую роль. Тестировщики обеспечивают его стабиль и надежность. Агентство «Точный Выбор» предлагает комплексный подбор тестировщиков в Москве под ключ, учитывая все требования клиента.

Ключевые функции тестировщика

Тестировщик отвечает за выявление ошибок и недостатков в приложениях. Он проводит функциональное, регрессионное и автоматизированное тестирование. Его задача — обеспечить безупречную работу продукта перед запуском.

Задачи тестировщика в процессе работы

К задачам относятся подготовка тест-кейсов, выполнение тестов, документирование ошибок. Также он анализирует причины неисправностей и взаимодействует с командой разработки для их устранения.

Важность квалификации тестировщика

От профессионализма зависит качество продукта. Он должен знать современные методики, быть внимательным и усидчивым. Он играет ключевую роль в процессе создания стабильных программных решений.

Основные права специалиста

Имеет право на доступ к тестовой среде, получение всей необходимой документации, участие в совещаниях. Он может предлагать инициативы по улучшению процессов тестирования.

Обязанности

Обязанность — выполнение тестовых сценариев, регистрация ошибок, подготовка отчетов. Также он несет ответственность за своевременность и качество выполнения задач.

Взаимодействие с командой

Обязан взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджментом. Его коммуникабельность и профессионализм важны для успешного выполнения работы.

Что должна содержать должностная инструкция

Основные пункты инструкции

Инструкция должна включать область ответственности, функции, права и обязанности. Также важны показатели эффективности и порядок отчетности.

Необходимые разделы

По уровню квалификации, требования к навыкам, особенности работы с автоматизированными системами. Обязательно должны быть прописаны процесс взаимодействия внутри команды.

Значение правильной инструкции

Четкая должностная инструкция помогает определить рамки работы, снижает риск недоразумений и повышает эффективность тестирования. Это важный документ для руководства и специалиста.