Подбор DevOps
инженеров

Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Строительство и недвижимость

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Поиск DevOps-инженера в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»

Почему подбирать DevOps-инженера лучше через наше кадровое агентство

Обращаясь в кадровое агентство «Точный Выбор», вы получаете ряд существенных преимуществ. Во-первых, у нас действует гарантия бесплатной замены специалиста от 3 месяцев, что позволяет снизить риски неправильного выбора и сделать подбор максимально прозрачным.

Во-вторых, мы располагаем собственной базой кандидатов, что значительно ускоряет поиск и обеспечивает наличие специалистов с актуальной компетенцией и опытом.

В-третьих, наша команда обладает отраслевой экспертизой, что особенно важно при подборе специалиста для специфических отраслей, таких как финансы, телеком или производство. Такой подход обеспечивает высокое качество подбора, минимальные сроки и гарантии результата.

В современном IT-мире эффективность разработки и внедрения программных решений во многом зависит от правильно подобранного DevOps-инженера. Процесс подбора включает в себя не только поиск квалифицированного специалиста, но и определение его задач, ответственности, а также создание должностной инструкции, которая поможет в дальнейшем управлении командой. Обратившись к профессиональному кадровому агентству «Точный Выбор», вы получаете не просто поиск DevOps-инженера в Москве, а полный комплекс услуг, гарантирующий максимально подходящий подбор под ваши бизнес-цели.

Функции и задачи DevOps-инженера

Играет ключевую роль в обеспечении быстрой, надежной и автоматизированной разработки, тестирования и внедрения программных продуктов. Его основные функции включают автоматизацию процессов CI/CD, настройку и управление облачными платформами, мониторинг и оптимизацию инфраструктуры, а также разработку сценариев для обеспечения высокой доступности систем. Эти задачи требуют знания современных инструментов автоматизации, опыт работы с контейнерами, системами управления конфигурациями.

Права и обязанности

Включают доступ к важным системам, конфигурационным файлам, облачным платформам и инструментам автоматизации. Его обязанности — автоматизация процессов разработки и эксплуатации, настройка систем мониторинга и логирования, участие в проектных командах и развитие инфраструктуры, а также обеспечение безопасности и стабильного функционирования систем. Кроме того, отвечает за внедрение новых технологий, подготовку документации, обучение сотрудников и постоянное совершенствование инфраструктурных решений. Успешная реализация этих обязанностей требует не только технических знаний, но и коммуникабельности, аналитического мышления и умения работать в команде.

Что должна содержать должностная инструкция

В ней обязательно должны быть указаны основные задачи по автоматизации, настройке CI/CD, облачным платформам, системам мониторинга и безопасности. Также важно прописать требования к опыту работы, знанию технологий (например, Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible), навыкам решения комплексных задач, умению работать в команде и коммуницировать с разработчиками.

Не менее важна информация о степени ответственности, порядке взаимодействия с другими отделами и критериях оценки эффективности. Полноценная и четко регламентированная должностная инструкция позволяет упростить управление командой и повысить качество подбора кандидатур.