Подберем
маркетолога

Отправьте заявку и узнайте точную
стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Медицинский персонал

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Подбор маркетолога в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»

Преимущества подбора маркетолога через кадровое агентство

1. Первый кандидат уже на 3-й день после обращения

В бизнесе время — это деньги, особенно когда речь идет о запуске кампании или закрытии критически важной позиции. Агентство «Точный Выбор» располагает обширной, постоянно обновляемой базой маркетологов, которые уже находятся в активном поиске работы или готовы рассмотреть лучшие предложения. Мы минимизируем «простой» процесса найма. В отличие от стандартных HR-отделов, которые начинают с нуля, мы можем представить первого релевантного кандидата уже на третий день после подписания договора.

2. Финансовая и карьерная безопасность – Гарантия на кандидата от 2 месяцев

Нанимая специалиста, вы инвестируете в будущее своей компании. Чтобы защитить эту инвестицию, «Точный Выбор» предоставляет клиентам беспрецедентную гарантию на нанятого сотрудника.

— Гарантийный срок составляет от 2 месяцев и более (в зависимости от сложности позиции и обсуждается индивидуально). Это означает, что, если нанятый специалист по каким-либо причинам (несоответствие заявленному уровню, уход по личным обстоятельствам) покидает компанию в течение этого периода, мы обязуемся найти ему замену.

3. Бесплатная замена по гарантии в договоре

Если в течение гарантийного срока обнаруживается, что нанятый маркетолог не справляется с обязанностями, прописанными в вашем техническом задании, замена производится абсолютно бесплатно. Это снимает с вашей компании финансовые риски, связанные с неудачным наймом, и гарантирует непрерывность маркетинговой деятельности.

4. Работаем в Москве и регионах России

Хотя Москва остается нашим основным фокусом, благодаря современным методам оценки и удаленного рекрутинга, мы успешно подбираем высококлассных маркетологов не только для столичных офисов, но и для компаний, работающих в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани и других регионах России. Мы находим специалистов независимо от их географического расположения.

В условиях стремительной цифровой трансформации и жесткой конкуренции на московском рынке, наличие компетентного и высококвалифицированного маркетолога становится не просто желательным, а критически важным условием для роста и устойчивого развития любого бизнеса. Однако поиск такого специалиста — процесс, который часто отнимает у руководства драгоценное время и ресурсы. Кадровое агентство «Точный Выбор» предлагает комплексное решение по подбору маркетолога «под ключ».

Почему подбор маркетолога — это сложная задача?

Рынок труда перенасыщен предложениями, но найти специалиста, который обладает не только теоретическими знаниями, но и подтвержденным практическим опытом, релевантным именно вашему бизнесу, невероятно сложно. Маркетинг — это динамичная сфера, требующая постоянного обучения и адаптации. Обычный наем через открытые вакансии часто приводит к потоку резюме от нерелевантных кандидатов или, что еще хуже, к найму «дорогого, но неэффективного» сотрудника.

Агентство «Точный Выбор», специализирующееся на подборе персонала в сфере маркетинга, снимает эту головную боль с вашего бизнеса, предлагая структурированный и быстрый процесс отбора.

Ключевые обязанности маркетолога в современном бизнесе

Прежде чем приступить к подбору, критически важно понимать, какие именно функции должен выполнять ваш будущий специалист. Объем обязанностей может сильно варьироваться в зависимости от размера компании и ее текущих целей (будь то стартап, выход на новые рынки или оптимизация текущей воронки продаж).

Типовой, но исчерпывающий перечень обязанностей квалифицированного маркетолога:

1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии: создание долгосрочного и краткосрочного плана продвижения, соответствующего бизнес-целям компании (например, увеличение узнаваемости на 20% или повышение конверсии лидов на 15%).

2. Анализ рынка и конкурентов (Market Intelligence): регулярный мониторинг трендов, анализ сильных и слабых сторон конкурентов, выявление незанятых ниш и возможностей для роста.

3. Управление цифровыми каналами (Digital Marketing): планирование и контроль performance-маркетинга (SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг).

4. Контент-стратегия: разработка плана создания релевантного и привлекательного контента для всех этапов воронки продаж, управление редакционной политикой.

5. Управление бюджетом: эффективное распределение маркетингового бюджета (P&L), контроль ROI и оптимизация расходов на платные каналы.

6. Аналитика и отчетность: настройка систем аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), интерпретация данных и предоставление руководству прозрачных отчетов о ключевых показателях эффективности (KPI).

7. Брендинг и позиционирование: разработка или актуализация УТП (уникального торгового предложения) и поддержание целостности бренда на всех платформах.

8. Взаимодействие с подрядчиками: управление внешними командами (веб-студии, SMM-специалисты, PR-агентства).

Мы проводим глубокое интервьюирование кандидатов, чтобы убедиться, что их опыт покрывает именно те задачи, которые вы ставите перед новым сотрудником.

Как проходит процесс подбора «под ключ» с «Точный Выбор»?

1. Брифинг и формирование профиля. Мы детально изучаем ваши потребности, культуру компании и ставим KPI для будущего сотрудника.

2. Активный поиск и скрининг. Наша команда рекрутеров использует прямые поиски (headhunting), нашу базу и профессиональные сообщества для нахождения потенциальных кандидатов.

3. Глубокое интервьюирование. Мы проводим многоступенчатые интервью, включая оценку hard skills (аналитика, владение инструментами) и soft skills (коммуникация, проактивность, стрессоустойчивость).

4. Презентация ТОП-3 кандидатов. Вы получаете только проверенных специалистов, максимально соответствующих вашим целям.

5. Сопровождение до выхода. Мы организуем собеседования, помогаем в согласовании условий и смотрим, чтобы процесс выхода нового сотрудника был максимально гладким.

Агентство «Точный Выбор» — это ваш надежный партнер в поиске ключевых специалистов. Мы предлагаем не просто резюме, а гарантию эффективности в поиске специалиста по маркетингу.