Подбор Android
разработчиков

Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут
О компании
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Почему выбирают нас:
8
Многолетний опыт в подборе персонала
7
Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ
6
Высококвалифицированная команда специалистов
5
Система скидок действует даже для новых клиентов
4
Индивидуальный подбор тарифа
3
Бесплатная замена кандидата по гарантии
2
Гарантия на кандидата от 2 месяцев
1
Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.
Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.
Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.
Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.
Нам важен общий результат!
Наша задача довести до работодателя идеальных кандидатов, максимально соответствующих его требованиям и пожеланиям, готовых работать у него. А соискателям помочь сэкономить время на собеседованиях, благодаря онлайн - формату взаимодействия, сделать правильный выбор и трудоустроиться. И с каждым Мы всегда на связи, сопровождаем по всем этапам до самого финала, готовы помочь и поддержать.
Сферы услуг
Строительство и недвижимость
  • Директор по строительству
  • Главный инженер
  • Руководитель проекта
  • Конструктор
  • Проектировщики
  • Начальник ПТО
  • Руководитель МТО
  • Руководитель отдела технического надзора
  • Главный инженер службы эксплуатации
  • Директор по строительству
  • Директор по строительству
  • Директор по строительству
  • Директор по строительству
Производство и промышленность
  • Коммерческий директор
  • Главный инженер
  • Технический директор
  • Директор по качеству
  • Начальник производства
  • Начальник службы эксплуатации
  • Руководитель проекта
  • Начальник смены
  • Технолог
  • Старший мастер/мастер участка
  • Главный механик\ механик
  • Сервисный инженер
  • Инженер
  • Контролер
Финансы и бухгалтерия
  • Финансовый директор
  • Главный бухгалтер
  • Начальники отделов
  • Бухгалтер
  • Финансист
  • Экономист
  • Финансовый аналитик
  • Специалист по бюджетированию
  • Аудитор
  • Финансовый консультант
  • Помощники
Управление персоналом
  • Директор по персоналу/HR Директор
  • Начальник отдела кадров
  • HR специалист
  • Менеджер по персоналу
  • Специалист отдела кадров
  • Тренинг - менедже/Бизнес тренер
Маркетинг, реклама и PR
  • Директор по маркетингу
  • Менеджер по маркетингу
  • Трейд-маркетолог
  • Бренд-менеджер
  • Продакт-менеджер
  • Дизайнеры
  • Интернет-маркетологи
  • Ассистенты отдела маркетинга
Административный персонал
  • Личный помощник
  • Бизнес-ассистент
  • Секретарь
  • Секретарь-референт
  • Специалист по делопроизводству
  • Администратор офиса
  • Офис-менеджер
  • Руководитель АХО
  • Персональный Ассистент
Продажа и торговля
  • Коммерческий директор
  • Директор по продажам
  • Начальник отдела продаж
  • Директор филиала
  • Региональный менеджер по продажам
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами
  • Ассистенты отдела продаж
  • Менеджеры по продажам услуг
  • Менеджеры по В2В продажам
Транспорт и логистика
  • Директор по логистике
  • Руководитель отдела логистики
  • Руководитель транспортного отдела
  • Специалисты по международной логистике (ВЭД)
  • Менеджеры по логистике
  • Менеджер по транспортным операциям
  • Таможенный декларант
  • Таможенный брокер
  • Сотрудники транспортных отделов
  • Менеджеры по работе с клиентами
Информационные технологии,
IT, связь
  • Руководитель отдела сопровождения/разработки
  • Руководитель направления
  • Программисты
  • Разработчики
  • Аналитики
  • Специалист поддержки
  • Специалист по тестированию\ внедрению
  • Специалист интернет-маркетинга
Юриспруденция
  • Руководитель департамента
  • Руководитель отдела
  • Юрист-международник
  • Корпоративный юрист
  • Юрисконсульт
  • Нотариус
  • Юрист
  • Помощник юриста
Преимущества работы с нами
Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей
Минусы подбора персонала своими силами
  • Вам необходимо нанять своего HR специалиста
  • Руководитель компании осуществляет самостоятельный поиск кадров
  • Мало выбора - отсутствие нужных инструментов для поиска
  • Отсутствие времени на подбор или уже много времени затратили без результата
  • Нет HR специалиста в компании или он перегружен внутренней кадровой работой
Плюсы подбора персонала через нас
  • Наш HR специалист станет вашим наставником
  • У нас высокопрофессиональные и опытные HR специалисты
  • Больше выбора
  • Наше время работает на вас
Что входит в стоимость подбора
Перечень Услуг
Составляем с вами заявку на подбор
Автоматизируем процесс найма для вас
Создаем «вкусную» вакансию
Запускаем поиск кандидатов
Анализируем соискателей
Отсеиваем кандидатов
Передаем лучших
Гарантия на сотрудника
Этапы работы
Подписание договора
Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.
Подбор тарифа
Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.
Отправка заявки
Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала
Закрытие вакансии
Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)
Поиск кандидата
Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).
ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ
Поиск Android разработчика в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»
Почему подбирать Android разработчика лучше через наше кадровое агентство «Точный Выбор»

Выбор кадрового агентства «Точный Выбор» — стратегически важный шаг, который обеспечивает ряд равнозначных преимуществ. Мы гарантируем бесплатную замену кандидата от 3 месяцев с момента допуска его к работе, если по каким-либо причинам кандидат не подойдет по компетенциям или в процессе адаптации возникнут сложности. Это значительно снижает риск неправильного выбора и позволяет вам быть уверенными в качестве полученных специалистов.

Наша собственная база кандидатов — одна из наших сильных сторон. В ней содержится большое количество опытных специалистов, постоянно пополняемой и актуализируемой, что обеспечивает быстрый поиск подходящих вариантов. Мы регулярно проводим собеседования, тестирование и оценку профессиональных навыков, что позволяет находить наиболее подготовленных и мотивированных кандидатов. Это существенно ускоряет процесс подбора и повышает гарантию того, что сотрудник полностью соответствует требованиям вашего проекта.

Также мы обладаем высокой отраслевой экспертизой. Наши рекрутеры хорошо разбираются в специфику, понимают современные тренды и особенности рынка IT-кадров в Москве. Это позволяет не только найти квалифицированных разработчиков, но и предложить вам оптимальные решения по стоимости и характеристикам кандидатов.
Подбор Android разработчика в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор» — это услуга, которая поможет вам быстро и качественно найти профессионала для разработки мобильных приложений. Мобильные технологии развиваются очень стремительно, и наличие компетентного специалиста в этой области становится ключевым фактором успеха бизнеса. Мы предлагаем комплексный подход, включающий полный цикл поиска и оценки кандидатов, что значительно сокращает время одним из самых важных ресурсов — времени, сэкономленному на подборе.

При поиске очень важно учитывать целый ряд факторов: уровни квалификации, опыт работы, технические навыки, а также соответствие корпоративной культуре вашей компании. Наши специалисты помогут вам определить все требования к будущему сотруднику и подберут кандидата, идеально соответствующего вашим стратегическим задачам.

Функции и задачи

Android разработчик — это специалист, отвечающий за создание, поддержку и оптимизацию мобильных приложений для операционной системы Android. Его основная задача — разработка функциональных, удобных и стабильных программ, соответствующих требованиям заказчика и современным стандартам. В его обязанности входит проектирование пользовательских интерфейсов, написание чистого и эффективного кода, интеграция с внешними сервисами и API, а также тестирование и устранение ошибок.

Кроме того, он должен следить за новыми технологиями, внедрять их в проекты и обеспечивать оптимальную работу приложений на различных устройствах и версиях системы. Это требует высокой технической компетентности, креативности и внимания к деталям.

Обеспечение совместимости с различным оборудованием и интеграция с backend-сервисами — важнейшие задачи, которые требуют от кандидата знания различных фреймворков, языков программирования и инструментов разработки. Для эффективной работы специалист должен уметь решать проблемы производительности и обеспечивать безопасность приложений. Весь спектр функций предполагает комплексный подход к созданию мобильных решений, что делает подбор очень важной задачей для любой IT-компании или бизнеса.

Права и обязанности Android разработчика

Обладает рядом прав, позволяющих гарантировать выполнение своих задач согласно трудовой политике и технологическим стандартам. Он имеет право требовать своевременного доступа к информации, необходимой для разработки, участвовать в планировании проекта, вносить предложения по улучшению продукта. Его обязанности включают разработку и тестирование приложений, реализацию технической документации, исправление ошибок и поддержку функционирования решений после релиза. Также он обязан соблюдать стандарты качества кода, обеспечивать безопасность данных и соблюдать правила сохранения конфиденциальной информации.

Ключевая обязанность — в совершенстве владеть технологиями Android, следить за актуальностью своих знаний и быть в курсе новых тенденций в мобильной разработке. Важная часть работы — взаимодействие с командой, заказчиком и тестировщиками для своевременного исправления ошибок и внедрения новых функций. Соблюдение сроков, отчетность и постоянное улучшение качества работы — обязательные требования к исполнению обязанностей.
Блог
Made on
Tilda