Подбор Android
разработчиков

Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут
Поиск Android разработчика в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»
Почему подбирать Android разработчика лучше через наше кадровое агентство «Точный Выбор»

Выбор кадрового агентства «Точный Выбор» — стратегически важный шаг, который обеспечивает ряд равнозначных преимуществ. Мы гарантируем бесплатную замену кандидата от 3 месяцев с момента допуска его к работе, если по каким-либо причинам кандидат не подойдет по компетенциям или в процессе адаптации возникнут сложности. Это значительно снижает риск неправильного выбора и позволяет вам быть уверенными в качестве полученных специалистов.

Наша собственная база кандидатов — одна из наших сильных сторон. В ней содержится большое количество опытных специалистов, постоянно пополняемой и актуализируемой, что обеспечивает быстрый поиск подходящих вариантов. Мы регулярно проводим собеседования, тестирование и оценку профессиональных навыков, что позволяет находить наиболее подготовленных и мотивированных кандидатов. Это существенно ускоряет процесс подбора и повышает гарантию того, что сотрудник полностью соответствует требованиям вашего проекта.

Также мы обладаем высокой отраслевой экспертизой. Наши рекрутеры хорошо разбираются в специфику, понимают современные тренды и особенности рынка IT-кадров в Москве. Это позволяет не только найти квалифицированных разработчиков, но и предложить вам оптимальные решения по стоимости и характеристикам кандидатов.
Подбор Android разработчика в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор» — это услуга, которая поможет вам быстро и качественно найти профессионала для разработки мобильных приложений. Мобильные технологии развиваются очень стремительно, и наличие компетентного специалиста в этой области становится ключевым фактором успеха бизнеса. Мы предлагаем комплексный подход, включающий полный цикл поиска и оценки кандидатов, что значительно сокращает время одним из самых важных ресурсов — времени, сэкономленному на подборе.

При поиске очень важно учитывать целый ряд факторов: уровни квалификации, опыт работы, технические навыки, а также соответствие корпоративной культуре вашей компании. Наши специалисты помогут вам определить все требования к будущему сотруднику и подберут кандидата, идеально соответствующего вашим стратегическим задачам.

Функции и задачи

Android разработчик — это специалист, отвечающий за создание, поддержку и оптимизацию мобильных приложений для операционной системы Android. Его основная задача — разработка функциональных, удобных и стабильных программ, соответствующих требованиям заказчика и современным стандартам. В его обязанности входит проектирование пользовательских интерфейсов, написание чистого и эффективного кода, интеграция с внешними сервисами и API, а также тестирование и устранение ошибок.

Кроме того, он должен следить за новыми технологиями, внедрять их в проекты и обеспечивать оптимальную работу приложений на различных устройствах и версиях системы. Это требует высокой технической компетентности, креативности и внимания к деталям.

Обеспечение совместимости с различным оборудованием и интеграция с backend-сервисами — важнейшие задачи, которые требуют от кандидата знания различных фреймворков, языков программирования и инструментов разработки. Для эффективной работы специалист должен уметь решать проблемы производительности и обеспечивать безопасность приложений. Весь спектр функций предполагает комплексный подход к созданию мобильных решений, что делает подбор очень важной задачей для любой IT-компании или бизнеса.

Права и обязанности Android разработчика

Обладает рядом прав, позволяющих гарантировать выполнение своих задач согласно трудовой политике и технологическим стандартам. Он имеет право требовать своевременного доступа к информации, необходимой для разработки, участвовать в планировании проекта, вносить предложения по улучшению продукта. Его обязанности включают разработку и тестирование приложений, реализацию технической документации, исправление ошибок и поддержку функционирования решений после релиза. Также он обязан соблюдать стандарты качества кода, обеспечивать безопасность данных и соблюдать правила сохранения конфиденциальной информации.

Ключевая обязанность — в совершенстве владеть технологиями Android, следить за актуальностью своих знаний и быть в курсе новых тенденций в мобильной разработке. Важная часть работы — взаимодействие с командой, заказчиком и тестировщиками для своевременного исправления ошибок и внедрения новых функций. Соблюдение сроков, отчетность и постоянное улучшение качества работы — обязательные требования к исполнению обязанностей.
О компании
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Почему выбирают нас:
8
Многолетний опыт в подборе персонала
7
Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ
6
Высококвалифицированная команда специалистов
5
Система скидок действует даже для новых клиентов
4
Индивидуальный подбор тарифа
3
Бесплатная замена кандидата по гарантии
2
Гарантия на кандидата от 2 месяцев
1
Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.
Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.
Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.
Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.
Нам важен общий результат!
Наша задача довести до работодателя идеальных кандидатов, максимально соответствующих его требованиям и пожеланиям, готовых работать у него. А соискателям помочь сэкономить время на собеседованиях, благодаря онлайн - формату взаимодействия, сделать правильный выбор и трудоустроиться. И с каждым Мы всегда на связи, сопровождаем по всем этапам до самого финала, готовы помочь и поддержать.
Сферы услуг
Медицинский персонал
  • Стоматолог
  • Терапевт
  • Гигиенист
  • Ассистент стоматолога
  • Стоматолог - ортодонт
  • Косметолог
Производство и промышленность
  • Коммерческий директор
  • Главный инженер
  • Технический директор
  • Директор по качеству
  • Начальник производства
  • Начальник службы эксплуатации
  • Руководитель проекта
  • Начальник смены
  • Технолог
  • Старший мастер/мастер участка
  • Главный механик\ механик
  • Сервисный инженер
  • Инженер
  • Контролер
Финансы и бухгалтерия
  • Финансовый директор
  • Главный бухгалтер
  • Начальники отделов
  • Бухгалтер
  • Финансист
  • Экономист
  • Финансовый аналитик
  • Специалист по бюджетированию
  • Аудитор
  • Финансовый консультант
  • Помощники
Управление персоналом
  • Директор по персоналу/HR Директор
  • Начальник отдела кадров
  • HR специалист
  • Менеджер по персоналу
  • Специалист отдела кадров
  • Тренинг - менедже/Бизнес тренер
Маркетинг, реклама и PR
  • Директор по маркетингу
  • Менеджер по маркетингу
  • Трейд-маркетолог
  • Бренд-менеджер
  • Продакт-менеджер
  • Дизайнеры
  • Интернет-маркетологи
  • Ассистенты отдела маркетинга
Административный персонал
  • Личный помощник
  • Бизнес-ассистент
  • Секретарь
  • Секретарь-референт
  • Специалист по делопроизводству
  • Администратор офиса
  • Офис-менеджер
  • Руководитель АХО
  • Персональный Ассистент
Продажа и торговля
  • Коммерческий директор
  • Директор по продажам
  • Начальник отдела продаж
  • Директор филиала
  • Региональный менеджер по продажам
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами
  • Ассистенты отдела продаж
  • Менеджеры по продажам услуг
  • Менеджеры по В2В продажам
Транспорт и логистика
  • Директор по логистике
  • Руководитель отдела логистики
  • Руководитель транспортного отдела
  • Специалисты по международной логистике (ВЭД)
  • Менеджеры по логистике
  • Менеджер по транспортным операциям
  • Таможенный декларант
  • Таможенный брокер
  • Сотрудники транспортных отделов
  • Менеджеры по работе с клиентами
Информационные технологии,
IT, связь
  • Руководитель отдела сопровождения/разработки
  • Руководитель направления
  • Программисты
  • Разработчики
  • Аналитики
  • Специалист поддержки
  • Специалист по тестированию\ внедрению
  • Специалист интернет-маркетинга
Юриспруденция
  • Руководитель департамента
  • Руководитель отдела
  • Юрист-международник
  • Корпоративный юрист
  • Юрисконсульт
  • Нотариус
  • Юрист
  • Помощник юриста
Преимущества работы с нами
Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей
Минусы подбора персонала своими силами
  • Вам необходимо нанять своего HR специалиста
  • Руководитель компании осуществляет самостоятельный поиск кадров
  • Мало выбора - отсутствие нужных инструментов для поиска
  • Отсутствие времени на подбор или уже много времени затратили без результата
  • Нет HR специалиста в компании или он перегружен внутренней кадровой работой
Плюсы подбора персонала через нас
  • Наш HR специалист станет вашим наставником
  • У нас высокопрофессиональные и опытные HR специалисты
  • Больше выбора
  • Наше время работает на вас
Что входит в стоимость подбора
Перечень Услуг
Составляем с вами заявку на подбор
Автоматизируем процесс найма для вас
Создаем «вкусную» вакансию
Запускаем поиск кандидатов
Анализируем соискателей
Отсеиваем кандидатов
Передаем лучших
Гарантия на сотрудника
Стоимость подбора персонала
  • ФИКСИРОВАННЫЙ
    Стоимость подбора персонала ФИКСИРОВАННАЯ
    Цена = один оклад (фиксированная з/пл) вакансии / сотрудника
    Работаем по предоплате:
    1 вакансия на поиск = 30% от суммы заказа (договора)
    От 2-х вакансий на поиск = 20% от суммы заказа (договора)
    Доплата – по факту трудоустройства / выхода на работу финального кандидата
    СКИДКА 10% - 15% от суммы заказа (договора)
    От 2-х специалистов на одну вакансию
    От 3-х вакансий в одном заказе (договоре)
    Гарантия бесплатной замены 90 дней
    На руководящий и ТОП персонал 120 /150/180 дней (от должности)
  • СТАНДАРТНЫЙ
    Работаем без предоплаты
    Оплата - по факту трудоустройства / выхода на работу финального кандидата
    Стоимость подбора персонала
    От 10% до 15% от готового дохода трудоустроенного сотрудника вакансии  
    % зависит от должности (обсудим с Вами индивидуально)
    ⇰СКИДКА от 5 % от суммы заказа (договора)
    От 2-х специалистов на одну вакансию
    От 3-х вакансий в одном заказе (договоре)
    ⇰ Гарантия бесплатной замены от 60 дней (от должности)
  • ПАРТНЕРСКИЙ
    Дает возможность оптимизации Ваших временных, физических и материальных затрат на поиск персонала, содержание hr отдела !

    Долгосрочное сотрудничество (Договор с ежемесячной автоматической пролонгацией на любой срок)
    Минимальный срок – 3 мес.

    Индивидуальные условия и цены
     
    ⇰ Возможность фиксированной ставки / абонентской платы
    Сумма договора от 500 000 руб.

    ⇰ Наполняемость любая (по согласованию / от Вашего запроса)

    От 3-х любых вакансий в работе
    Количество трудоустроенных – любое

    Гарантия бесплатной заменыбессрочная (в рамках действия договора)
ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ
Блог
Made on
Tilda