Получить расчет
Узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут
Поиск начальника
отдела в Москве
отдела в Москве
Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут
О компании
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Почему выбирают нас:
8
Многолетний опыт в подборе персонала
7
Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ
6
Высококвалифицированная команда специалистов
5
Система скидок действует даже для новых клиентов
4
Индивидуальный подбор тарифа
3
Бесплатная замена кандидата по гарантии
2
Гарантия на кандидата от 2 месяцев
1
Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.
Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.
Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.
Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.
Нам важен общий результат!
Наша задача довести до работодателя идеальных кандидатов, максимально соответствующих его требованиям и пожеланиям, готовых работать у него. А соискателям помочь сэкономить время на собеседованиях, благодаря онлайн - формату взаимодействия, сделать правильный выбор и трудоустроиться. И с каждым Мы всегда на связи, сопровождаем по всем этапам до самого финала, готовы помочь и поддержать.
Сферы услуг
Строительство и недвижимость
- Директор по строительству
- Главный инженер
- Руководитель проекта
- Конструктор
- Проектировщики
- Начальник ПТО
- Руководитель МТО
- Руководитель отдела технического надзора
- Главный инженер службы эксплуатации
- Директор по строительству
- Директор по строительству
- Директор по строительству
- Директор по строительству
Производство и промышленность
- Коммерческий директор
- Главный инженер
- Технический директор
- Директор по качеству
- Начальник производства
- Начальник службы эксплуатации
- Руководитель проекта
- Начальник смены
- Технолог
- Старший мастер/мастер участка
- Главный механик\ механик
- Сервисный инженер
- Инженер
- Контролер
Финансы и бухгалтерия
- Финансовый директор
- Главный бухгалтер
- Начальники отделов
- Бухгалтер
- Финансист
- Экономист
- Финансовый аналитик
- Специалист по бюджетированию
- Аудитор
- Финансовый консультант
- Помощники
Управление персоналом
- Директор по персоналу/HR Директор
- Начальник отдела кадров
- HR специалист
- Менеджер по персоналу
- Специалист отдела кадров
- Тренинг - менедже/Бизнес тренер
Маркетинг, реклама и PR
- Директор по маркетингу
- Менеджер по маркетингу
- Трейд-маркетолог
- Бренд-менеджер
- Продакт-менеджер
- Дизайнеры
- Интернет-маркетологи
- Ассистенты отдела маркетинга
Административный персонал
- Личный помощник
- Бизнес-ассистент
- Секретарь
- Секретарь-референт
- Специалист по делопроизводству
- Администратор офиса
- Офис-менеджер
- Руководитель АХО
- Персональный Ассистент
Продажа и торговля
- Коммерческий директор
- Директор по продажам
- Начальник отдела продаж
- Директор филиала
- Региональный менеджер по продажам
- Менеджер по продажам
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Ассистенты отдела продаж
- Менеджеры по продажам услуг
- Менеджеры по В2В продажам
Транспорт и логистика
- Директор по логистике
- Руководитель отдела логистики
- Руководитель транспортного отдела
- Специалисты по международной логистике (ВЭД)
- Менеджеры по логистике
- Менеджер по транспортным операциям
- Таможенный декларант
- Таможенный брокер
- Сотрудники транспортных отделов
- Менеджеры по работе с клиентами
Информационные технологии,
IT, связь
IT, связь
- Руководитель отдела сопровождения/разработки
- Руководитель направления
- Программисты
- Разработчики
- Аналитики
- Специалист поддержки
- Специалист по тестированию\ внедрению
- Специалист интернет-маркетинга
Юриспруденция
- Руководитель департамента
- Руководитель отдела
- Юрист-международник
- Корпоративный юрист
- Юрисконсульт
- Нотариус
- Юрист
- Помощник юриста
Преимущества работы с нами
Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей
Минусы подбора персонала своими силами
- Вам необходимо нанять своего HR специалиста
- Руководитель компании осуществляет самостоятельный поиск кадров
- Мало выбора - отсутствие нужных инструментов для поиска
- Отсутствие времени на подбор или уже много времени затратили без результата
- Нет HR специалиста в компании или он перегружен внутренней кадровой работой
Плюсы подбора персонала через нас
- Наш HR специалист станет вашим наставником
- У нас высокопрофессиональные и опытные HR специалисты
- Больше выбора
- Наше время работает на вас
Что входит в стоимость подбора
Перечень Услуг
Составляем с вами заявку на подбор
Автоматизируем процесс найма для вас
Создаем «вкусную» вакансию
Запускаем поиск кандидатов
Анализируем соискателей
Отсеиваем кандидатов
Передаем лучших
Гарантия на сотрудника
Этапы работы
Подписание договора
Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.
Подбор тарифа
Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.
Отправка заявки
Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала
на подбор нужного персонала
Закрытие вакансии
Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)
Поиск кандидата
Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).
ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ
Подбор начальника отдела в Москве
Преимущества подбора через кадровое агентство «Точный Выбор»
Агентство по поиску начальников отделов в Москве «Точный Выбор» предлагает уникальные преимущества: индивидуальный подход, широкий канал поиска и высокая квалификация специалистов. Мы гарантируем точное соответствие кандидата требованиям вашей компании и быстрое закрытие вакансии.
Агентство по поиску начальников отделов в Москве «Точный Выбор» предлагает уникальные преимущества: индивидуальный подход, широкий канал поиска и высокая квалификация специалистов. Мы гарантируем точное соответствие кандидата требованиям вашей компании и быстрое закрытие вакансии.
Поиск начальника отдела — важная задача для любого бизнеса, стремящегося к эффективной организации работы. Наше агентство по поиску начальников отделов в Москве предлагает комплексное решение под ключ, которое минимизирует ваши усилия и обеспечивает профессиональный подбор руководящего состава.
Обязанности начальника отдела и основной функционал
Начальник отдела играет ключевую роль в управлении подразделением, отвечает за выполнение планов, организацию работы и развитие сотрудников. Он осуществляет стратегическое и оперативное руководство, контролирует выполнение задач и обеспечивает выполнение KPI. Его обязанности включают руководство командой, оптимизацию процессов и взаимодействие с другими отделами компании.
На такой должности важно иметь высокий уровень лидерских качеств, стратегического мышления и навыков коммуникации. Правильный подбор позволяет повысить эффективность работы отдела, сократить издержки и усилить конкурентоспособность компании.
Как подбор начальника отдела может помочь вашему бизнесу
Профессиональный подбор способствует увеличению продуктивности и достижению бизнес-целей. Правильный руководитель способен мотивировать команду, внедрять инновационные решения и повышать качество работы. В результате — снижение рисков внутренних конфликтов и улучшение общего климата в коллективе.
Наличие опытного начальника гарантирует стабильность и развитие бизнеса, а также успешное внедрение корпоративной стратегии. Такой кадр ускоряет процессы решений, повышает прибыльность и укрепляет позиции на рынке.
Используя наши услуги, вы экономите время и ресурсы, избегаете ошибок при подборе и получаете только проверенных профессионалов. Наши эксперты проводят тщательный отбор, проверку рекомендаций и психологическое интервью, что повышает шансы найти именно того кандидата, который идеально подойдет вашему бизнесу.
Обязанности начальника отдела и основной функционал
Начальник отдела играет ключевую роль в управлении подразделением, отвечает за выполнение планов, организацию работы и развитие сотрудников. Он осуществляет стратегическое и оперативное руководство, контролирует выполнение задач и обеспечивает выполнение KPI. Его обязанности включают руководство командой, оптимизацию процессов и взаимодействие с другими отделами компании.
На такой должности важно иметь высокий уровень лидерских качеств, стратегического мышления и навыков коммуникации. Правильный подбор позволяет повысить эффективность работы отдела, сократить издержки и усилить конкурентоспособность компании.
Как подбор начальника отдела может помочь вашему бизнесу
Профессиональный подбор способствует увеличению продуктивности и достижению бизнес-целей. Правильный руководитель способен мотивировать команду, внедрять инновационные решения и повышать качество работы. В результате — снижение рисков внутренних конфликтов и улучшение общего климата в коллективе.
Наличие опытного начальника гарантирует стабильность и развитие бизнеса, а также успешное внедрение корпоративной стратегии. Такой кадр ускоряет процессы решений, повышает прибыльность и укрепляет позиции на рынке.
Используя наши услуги, вы экономите время и ресурсы, избегаете ошибок при подборе и получаете только проверенных профессионалов. Наши эксперты проводят тщательный отбор, проверку рекомендаций и психологическое интервью, что повышает шансы найти именно того кандидата, который идеально подойдет вашему бизнесу.
Блог
