Подбор интернет-
маркетолога

Отправьте заявку и узнайте точную
стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Медицинский персонал

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Подбор интернет-маркетолога в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»

Преимущества обращения в кадровое агентство «Точный Выбор»

Выбор партнера по подбору персонала в Москве – это выбор надежности и скорости. Кадровое агентство «Точный Выбор» позиционирует себя как эксперт в IT и Digital-сегменте, предлагая клиентам сервис, ориентированный на результат, а не на процесс.

Мы осознали, какими факторами измеряется успешность подбора в динамичной сфере интернет-маркетинга:

1. Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения. Скорость вывода релевантных предложений – наш приоритет. Мы не тратим недели на первичное ознакомление с рынком. Благодаря отлаженным процессам и готовой базе специалистов, которые соответствуют профилю московского Digital-рынка, мы представляем первые анкеты уже в первые рабочие дни после подписания договора.

2. Гарантия на кандидата от 2 месяцев. Мы уверены в качестве нашей проверки. Предоставляемая нами гарантия на нанятого специалиста (обычно 2 или 3 месяца, в зависимости от уровня позиции) снимает финансовые риски с клиента. Если новый маркетолог не вписывается в культуру или не справляется с KPI в тестовый период, мы берем ответственность на себя.

3. Бесплатная замена кандидата по гарантии. В случае расторжения трудовых отношений в течение гарантийного срока по инициативе работодателя из-за несоответствия специалиста заявленным требованиям, «Точный Выбор» обязуется провести повторный поиск абсолютно бесплатно. Это прямое подтверждение нашей нацеленности на долгосрочное и эффективное сотрудничество.

4. Работаем в Москве, регионах России. Москва остается нашим основным фокусом благодаря концентрации Digital-команд, мы обладаем экспертизой и налаженной сетью контактов для поиска высококлассных интернет-маркетологов в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге и других городах России. Мы понимаем специфику региональных рынков и можем находить таланты, готовые к релокации или удаленной работе.

Для компаний, стремящихся не просто выживать, а процветать в условиях высокой конкуренции, найти «того самого» специалиста, способного обеспечить комплексное развитие присутствия в сети, часто становится настоящим вызовом. Самостоятельный поиск отнимает драгоценное время и ресурсы, которые могли бы быть направлены на развитие основного бизнеса. Именно поэтому всё больше предприятий обращаются к услугам профессиональных кадровых агентств, предлагающих подбор «под ключ».

Обязанности интернет-маркетолога и основной функционал

Интернет-маркетолог – это не просто специалист, умеющий настраивать рекламу. Это многогранная и стратегическая роль. Эффективный специалист по интернет-маркетингу, которого ищет компания, должен обладать широким набором компетенций.

В его основные обязанности входит:

1. Разработка и реализация digital-стратегии. Составление долгосрочного и краткосрочного плана продвижения с учётом бизнес-целей, целевой аудитории и конкурентной среды.

2. Управление трафиком. Организация привлечения посетителей на сайт и в социальные сети. Сюда входит настройка и оптимизация платной рекламы (контекстная и таргетированная), управление SEO-продвижением, email-маркетингом и контент-маркетингом.

3. Аналитика и отчетность. Постоянный мониторинг ключевых метрик (ROI, CAC, LTV, CR) с использованием систем веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics). Принятие решений на основе данных, а не интуиции.

4. Управление репутацией (SERM/SMM). Поддержание положительного имиджа компании в сети, работа с отзывами и обратной связью.

5. Оптимизация конверсий (CRO). Тестирование гипотез на сайте, улучшение юзабилити (UX/UI) для повышения процента посетителей, совершающих целевое действие.

Фактически, интернет-маркетолог отвечает за полный цикл взаимодействия клиента с брендом в цифровой среде: от первого касания до повторной покупки.

Как подбор интернет-маркетолога может помочь вашему бизнесу

Когда компания пытается закрыть эту вакансию самостоятельно, часто возникает проблема найма узкого специалиста (например, только PPC-щику или только SMM-менеджера). Такой подход лишает бизнес комплексного видения.

Профессиональный подбор, осуществляемый кадровым агентством, решает ряд критически важных задач:

— Экономия времени. Агентство берет на себя весь рутинный процесс: размещение вакансий, первичный скрининг сотен резюме, проведение тестовых заданий. Это освобождает HR-отдел и руководителей от многонедельных отвлекающих факторов.

— Доступ к закрытому рынку. Лучшие специалисты часто не ищут работу активно – они уже заняты. Агентство использует профессиональные базы данных и прямые контакты, чтобы «переманить» ценные кадры.

— Объективная оценка компетенций. Специалисты нашего кадрового агентства знают, как правильно тестировать маркетолога на реальном опыте, а не только по прочитанным в резюме навыкам. Мы отделяем теоретиков от практиков.

— Стратегическое соответствие. Помогаем сформулировать профиль идеального кандидата, который сможет не только выполнять текущие задачи, но и масштабировать маркетинг в соответствии с долгосрочными планами компании.

Обращение в «Точный Выбор» – это приобретение стратегического партнера, который превращает сложный и непредсказуемый процесс поиска интернет-маркетолога «под ключ» в быструю, прозрачную и гарантированно успешную сделку.