Подбор QA
инженеров

Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Строительство и недвижимость

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Поиск QA-инженера в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»

Почему подбирать QA-инженера лучше через наше кадровое агентство

• Гарантия бесплатной замены от 3 месяцев

Мы уверены в качестве наших специалистов, поэтому предоставляем гарантию бесплатной замены кандидата на протяжении первых трех месяцев после трудоустройства. Если по каким-либо причинам выбранный кандидат не оправдает ваши ожидания или возникнут ложные недоразумения, мы быстро и бесплатно проведем повторный подбор. Такой подход позволяет вам минимизировать риски и быть уверенными в профессионализме вашего подрядчика.

• Собственная база кандидатов

В «Точный Выбор» имеется собственная обширная база квалифицированных специалистов с различным опытом и компетенциями в требуемой области. Каждый кандидат прошел предварительный отбор, тестирование и проверку рекомендаций, что позволяет быстро предоставить вам наиболее подходящих претендентов. Наличие собственной базы исключает необходимость поиска через внешние ресурсы, сокращает сроки и повышает вероятность найти соискателя, идеально соответствующего требованиям проекта.

• Отраслевая экспертиза

Наш опыт работы позволяет точно понять специфику различных отраслей — финансовых услуг, IT, e-commerce, медиа и других. Это особенно важно при подборе, так как каждая сфера имеет свои особенности и требования к качеству продуктов. Мы учитываем отраслевые стандарты и стандарты безопасности, что повышает качество и релевантность подбора.

В современном digital-мире качество программного кода напрямую влияет на эффективность бизнеса. Именно поэтому подбор QA-инженера становится одним из ключевых этапов формирования эффективной команды разработчиков и тестировщиков. Если вы ищете профессионального специалиста в Москве, который обеспечит качество вашего продукта, то ваше решение — это обратиться к профессионалам. Подбор под ключ от агентства «Точный Выбор» позволяет максимально упростить процесс поиска и найти квалифицированного специалиста, полностью соответствующего вашим требованиям.

Понимание функций и задач QA-инженера — залог успешного найма. Этот специалист отвечает за ручное и автоматизированное тестирование программных продуктов, выявляет баги, обеспечивает соответствие функционала заявленным требованиям и занимается постоянным улучшением качества. Он участвует в разработке тестовой документации, автоматизирует процессы тестирования и взаимодействует с командой разработки для своевременного устранения ошибок. Такой специалист должен иметь системное мышление, глубокое понимание процессов разработки и владение актуальными инструментами для тестирования.

Функции и задачи QA-инженера

Его роль в компании — это обеспечение высокого уровня качества программных продуктов. Основные задачи включают разработку тест-планов и тест-кейсов, ручное и автоматизированное тестирование, выявление и документирование багов, а также участие в анализе требований и разработке критериев успешного прохождения тестирования. Он также занимается настройкой тестовых сред и автоматизацией регулярных процессов тестирования для повышения эффективности. В обязанности входит взаимодействие с разработчиками, аналитиками и менеджерами, чтобы своевременно решать возникающие проблемы и контролировать соответствие итогового продукта требованиям заказчика. Все эти функции требуют высокой квалификации и постоянного профессионального развития.

Права и обязанности

Включают своевременное выполнение тестовых сценариев, регистрацию и отслеживание багов, участие в регулярных встречах команды и подготовку документации. В случае необходимости будущий кандидат должен уметь обучать коллег и предлагать инновационные решения для автоматизации тестирования. Соблюдение правил внутреннего распорядка и стандартов качества является важной частью его работы, что гарантирует стабильность и предсказуемость результатов.

Что должна содержать должностная инструкция

В инструкции рекомендуется предусмотреть порядок отчетности, ответственность за нарушение сроков или ошибок, а также условия повышения квалификации и развития внутри компании. Четкая и полноценно прописанная должностная инструкция помогает избежать недоразумений и обеспечивает прозрачность работы.