Подбор Middle
разработчика

Отправьте заявку и узнайте точную стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России и странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Строительство и недвижимость

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Поиск Middle-разработчика в Москве под ключ от агентства «Точный Выбор»

Почему подбирать Middle-разработчика лучше через наше кадровое агентство

Обращение в кадровое агентство «Точный Выбор» для поиска Middle-разработчика — это гарантия высокой эффективности и минимальных рисков при подборе. Наш опыт и собственная база кандидатов позволяют быстро и точно находить специалистов, идеально соответствующих требованиям клиента. Среди главных преимуществ — гарантия бесплатной замены специалиста от 3 месяцев, что свидетельствует о нашем ответственном отношении к качеству предоставляемых услуг.

В случае, если выбранный кандидат по каким-либо причинам не оправдает ожиданий, мы гарантируем оперативное проведение повторного поиска без дополнительных затрат. Такой подход позволяет компаниям быть уверенными в качестве найма и сосредоточиться на своих ключевых задачах.

В современном мире информационных технологий и цифровых решений необходимость в квалифицированных разработчиках становится все более актуальной для компаний, стремящихся укрепить свои позиции на рынке. Особенно важен правильный подбор Middle-разработчика — специалиста со средним уровнем профессиональных навыков, который способен эффективно выполнять задачи и развиваться внутри команды. Проведение профессионального поиска требует времени, ресурсов и экспертных знаний, поэтому обратиться в кадровое агентство «Точный Выбор» — оптимальное решение для бизнеса.

Функции и задачи Middle-разработчика

Ключевая роль заключается в создании, модернизации и оптимизации программных решений. Он обладает необходимым техническим уровнем и опытом для самостоятельной реализации проектов или работы в команде под руководством старших специалистов. Среди основных задач — разработка новых функций, исправление ошибок, участие в архитектурных решениях, документирование кода и обеспечение его качества. Его деятельность включает использование современных технологий и инструментов программирования, применение лучших практик разработки, что обеспечивает стабильность и масштабируемость создаваемых систем.

Права и обязанности Middle-разработчика

Закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции. К основным обязанностям относятся выполнение задач по разработке программных решений, тестированию и внедрению новых модулей, а также участие в ревью кода и взаимодействие с командой. Он имеет право требовать от руководства предоставления необходимого доступа к ресурсам, участвовать в развитии корпоративных стандартов и подходов к разработке. Важной задачей является постоянное профессиональное развитие и внедрение новых технологий. Соблюдение требований к качеству работы и своевременное выполнение поставленных задач — ключевые обязанности специалиста.

Что должна содержать должностная инструкция

Должна быть максимально ясной и содержать все необходимые пункты. В разделе обязанностей указывается перечень задач, которые специалист обязан выполнять, включая разработку, тестирование, документацию и взаимодействие с командой. Не менее важен раздел требований к квалификации: опыт, знания технологий, владение инструментами разработки, знание стандартов кодирования. В разделе прав прописываются возможности и полномочия специалиста в рамках его компетенции, а также ответственность за качество работы.