HR-агентство
в Беларуси

Отправьте заявку и узнайте точную
стоимость подбора сотрудника за 5 минут

О компании

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Почему выбирают нас:

Многолетний опыт в подборе персонала

Работаем в Москве, регионах России, странах СНГ

Высококвалифицированная команда специалистов

Система скидок действует даже для новых клиентов

Индивидуальный подбор тарифа

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

1

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему в современном бизнесе многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.

Мы тестируем себя по профильным направлениям, участвуем во внутренних и внешних тренингах, постоянно занимаемся самообразованием, следим за изменениями и требованиями на рынке найма.

Мы занимаемся точечным и индивидуальным подбором специализированных кадров, поиском эксклюзивного и высокопрофессионального персонала. А так же точечным и массовым подбором линейного персонала.

Все мы любим свою работу и сам процесс рекрутинга приносит нам удовольствие - мы оказываем профессиональную помощь людям: нашим клиентам - работодателям и нашим кандидатам.

Наше кадровое агентство «Точный выбор» занимается поиском и подбором персонала различных отраслей по всей России, СНГ и для работы за рубежом, как в офис, так и удаленного.

Медицинский персонал

Информационные технологии,
IT, связь

Преимущества работы с нами

Мы предлагаем не просто HR-услуги, а комплексное сопровождение: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и карьерного роста — всё для успеха бизнеса и людей

Минусы подбора персонала своими силами

Плюсы подбора персонала через нас

Что входит в стоимость подбора

Перечень Услуг

Этапы работы

Заключаем договор и заполняем с вами заявку на подбор.
Вы оплачиваете 50% стоимости
от выбранного тарифа.

Мы связываемся с вами для более
детальной консультации по найму персонала.
Подбираем более выгодный
и подходящий тариф для вас.

Отправка заявки

Вы отправляете заявку
на подбор нужного персонала

Мы сопровождаем финального кандидата до выхода на работу,
поддерживаем с ним связь
в течение всего гарантийного срока по нему (не зависит от выбранного вами тарифа!)

Наш HR специалист начинает
работать по вашей заявке
(создает вакансию, запускает поиск,
анализирует соискателей,
отсеивает неподходящих, передает лучших).

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ НАМ

Ключевые этапы работы

Процесс сотрудничества структурирован для максимальной прозрачности и эффективности на каждом шаге реализации задачи по подбору персонала.

1. Детальный бриф и анализ требований

Профессиональные рекрутеры проводят углубленное интервью с руководителем вакантного подразделения для понимания не только формальных требований, но и негласных ожиданий к будущему члену команды. Это помогает формировать точный портрет идеального кандидата.

2. Активный поиск и первичный отбор

Используя современные CRM-системы и профессиональные сетевые платформы, специалисты проводят многоканальный поиск. Применяются методики прямого поиска, что гарантирует привлечение высококвалифицированных специалистов.

3. Глубокое интервьюирование и верификация

Проводится многоуровневый отбор, включающий профессиональное тестирование и поведенческое интервью. Проверка рекомендаций и, при необходимости, оценка стрессоустойчивости и лояльности являются обязательными элементами.

4. Презентация и сопровождение до выхода

Клиенту предоставляется шорт-лист наиболее подходящих претендентов с подробным анализом их сильных сторон и потенциальных рисков. Агентство сопровождает кандидата и компанию на этапе принятия оффера.

Выбирая рекрутинговое HR-агентство «Точный Выбор», компании в Беларуси получают не просто услугу аутсорсинга по подбору, а стратегически важного партнера. Сочетание быстрой реакции, финансовой гарантии и обязательства по бесплатной замене обеспечивает наилучшее соотношение цены и качества в сфере рекрутинга.

В условиях высокой конкуренции за таланты на белорусском рынке труда, успех компании часто определяется качеством ее человеческого капитала. Найти идеального сотрудника быстро и с минимальными рисками – задача, требующая глубокой экспертизы и отлаженных процессов. Именно здесь наше кадровое агентство «Точный Выбор» предлагает не просто поиск, а стратегическое партнерство в области HR.

Особенности работы кадрового агентства

Современный рекрутинг – это не просто размещение вакансии и просмотр резюме. Это сложный многоступенчатый процесс, требующий знания специфики отрасли, юридических нюансов и, самое главное, понимания корпоративной культуры клиента. «Точный Выбор» позиционирует себя как партнер, ориентированный на долгосрочную эффективность.

Рынок труда Беларуси постоянно меняется, и агентства, не успевающие за этими изменениями, теряют свою актуальность. Наше рекрутинговое агентство использует актуальные алгоритмы оценки и верификации соискателей, что критически важно для компаний, стремящихся к оптимизации своих HR-процессов без потери качества.

Преимущества сотрудничества

Клиенты, обращающиеся в «Точный Выбор», ищут скорость, надежность и финансовую предсказуемость. Рекрутеры выстраивают свою работу вокруг трех ключевых преимуществ, которые минимизируют простои и связанные с ними операционные издержки для бизнеса заказчика.

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

Скорость предоставления релевантных кандидатов является одним из самых ценимых параметров в условиях дефицита кадров. Задержка в закрытии критически важной позиции может стоить компании упущенной прибыли или срыва проектов, поэтому реакция агентства должна быть молниеносной.

«Точный Выбор» сокращает время выхода на рынок благодаря наличию обширной и постоянно актуализируемой базы данных. Это позволяет избежать длительного этапа первичного сбора резюме и сразу переходить к глубокому скринингу и интервьюированию наиболее перспективных специалистов.

Специалисты агентства владеют техниками проактивного поиска (headhunting), что позволяет привлекать пассивных соискателей, которые не мониторят открытые вакансии, но могут стать идеальными сотрудниками для вашего штата.

Гарантия на кандидата от 2 месяцев

Предоставление гарантийного периода – это показатель уверенности компании в качестве своих услуг и предоставленных кандидатах. В сфере поиска персонала двухмесячный гарантийный срок является достаточно строгим индикатором надежности партнерства.

Эта гарантийная договоренность снимает с работодателя большую часть рисков, связанных с некорректной оценкой Soft Skills или неявными причинами увольнения сотрудника в первые недели его работы. Это время позволяет обеим сторонам – и сотруднику, и компании – адаптироваться друг к другу.

Двухмесячная гарантия обеспечивает дополнительный буфер для оценки не только профессиональных навыков, но и соответствия новому сотрудника корпоративной культуре и командному взаимодействию. Это существенно снижает вероятность ошибок при найме.

Бесплатная замена кандидата по гарантии

Сочетание гарантийного срока и бесплатной замены формирует практически безрисковое предложение для нанимающей стороны. Если кандидат не справляется или уходит в течение гарантийного периода, агентство берет на себя обязательство найти замену без дополнительной оплаты рекрутинговых услуг.

Эта политика подкрепляет ценность, которую «Точный Выбор» вкладывает в каждого клиента, демонстрируя готовность нести ответственность за конечный результат своего труда, а не только за факт предоставления резюме.

Процесс бесплатной замены инициируется немедленно, что минимизирует простой открытой вакансии до абсолютного минимума, обеспечивая непрерывность бизнес-процессов заказчика.