Сколько стоит подбор персонала в кадровых агентствах
Сколько стоит подбор персонала в кадровых агентствах – этим вопросом хотя бы раз задавался руководитель каждого предприятия, перед которым стояла задача набрать новые кадры. Рекрутинг, как и другие бизнес-процессы, имеет свою цену. А руководителю важно четко понимать насколько эффективно тратятся денежные средства предприятия на подбор персонала и в какую сумму обходится каждый новый сотрудник.
Цены на поиск персонала в Москве могут сильно разниться, так как на итоговую стоимость влияет множество факторов и ситуация на самом рынке. Не меньшую роль играет общее состоянии экономики страны. Даже активность штатного HR-менеджера организации влияет на итоговую стоимость найма одной новой единицы. Но сколько конкретно стоит подбор персонала и выгодно ли обращаться за помощью в кадровое агенстство? Рассмотрим этот вопрос подробнее.
Сколько стоят услуги рекрутинговых агентств и от чего зависят
Рекрутинговые компании устанавливаются стоимость своих услуг исходя из годового заработка сотрудника на определенной позиции. В этом случае обычно берется процент от совокупного годового дохода, премий и различных бонусов. В редких случаях учитывается процент от среднемесячной заработной платы. Таким образом, можно сказать, что найм конкретного специалиста напрямую зависит от того, какой квалификацией он обладает. Чем она выше, тем более высокой будет стоимость подбора. Это вполне справедливо, ведь, например, ТОП-менеджера найти гораздо сложнее, чем работника торгового зала.
Но это далеко не единственный, оказывающий влияние на расценки. Стоимость подбора кадров также зависит и от уровня компании-рекрутера, от специальности искомого сотрудника. Найти редких специалистов всегда будет дороже. Зачастую в стоимость подбора рекрутинговые компании вкладывают бесплатный повторный поиск, если найденный кандидат не подошел по каким-то параметрам. Итоговая цена зависит и от срочности. Если необходимо экстренно найти сотрудников, то такие услуги будут дороже.
Типы компаний занимающихся подбором кадров
Сегодня рынок услуг по поиску и найму кадров разделен между несколькими видами рекрутинговых компаний:
- Профильные агентства. Данные организации специализируются на подборе специалистов в определенной сфере, определенного профиля. Такие компании хороши тем, что за счет узкой специализации у них может быть в распоряжении большая база соискателей конкретной квалификации. Если необходимо найти небольшое количество специалистов, то профильные агентства могут справиться с этой задачей успешно. Стоимость услуг может быть достаточно высокой.
- Универсальные кадровые агентства. Этот тип компаний занимается подбором кадров для множества отраслей. Такие агентства могут охватывать несколько отраслей и обладают колоссальной базой. Они обладают несколько большими возможностями, чем профильные агентства. Стоимость услуг такой фирмы может варьироваться.
«Точный Выбор» – это ведущее рекрутинговое агентство, которое занимается подбором кадров по всей России. Обращаясь к нам, вы гарантированно получите квалифицированную помощь от наших HR-менеджеров. Мы подберем наиболее подходящих кандидатов для вашей организации. При этом вы не будете получать бессмысленный поток множества анкет. Для вас мы отберем только лучших кандидатов, которые максимально будут отвечать всем вашим требованиям.
HR-специалисты «Точный Выбор» подберут кадры для любой отрасли. Мы поможем найти руководителей среднего звена, ТОП-менеджеров, производственный персонал, специалистов по продажам, бухгалтеров, госслужащих, медицинских работников и т.д. На всех наших кандидатов мы даем гарантии.
Чтобы начать решать кадровый вопрос вашей организации уже сейчас, вам необходимо связаться со специалистами нашей компании по телефону, указанному на сайте рекрутингового агентства «Точный Выбор». Там же возможен заказ обратного звонка и формирования заявки.