Аутсорсинг кадровых услуг: куда обратиться и не пожалеть

Аутсорсинг кадровых услуг – это по сути аренда сотрудников для выполнения какой-либо работы, разовой или постоянной. При этом, персонал выполняет работу для арендующей его услуги компании, будучи оформленным в другой. Это позволяет значительно сэкономить ресурсы. Зачастую небольшие предприятия не имеют возможности содержать большой штат и для них настоящей находкой становится аутсорсинг. В кадровом агентстве можно получить эту услугу на очень выгодных условиях. Кроме того, существует ряд компаний, которые занимаются только оказанием аутсорсингом.   

Наибольшей популярностью пользуются специалисты в области IT-технологий, юристы, бухгалтеры и HR-менеджеры. Можно сказать, что кадровый аутсорсинг – это удаленный отдел персонала, который размещен вне офиса компании, но успешно справляется с поставленными нанимателем задачами и выполняет все функции внутреннего отдела кадров. 

Ключевые преимущества аутсорсинга

Прежде всего аутсорсинг – это значительная экономия на фонде оплаты труда. Для большинства предприятий этот фактор играет главную роль при принятии решения о переводе некоторых процессов на аутсорсинг. Вместе с тем снижается объем документооборота, уменьшаются суммы отчислений фирмы в различные внебюджетные фонды. Кроме того, внештатному персоналу нет необходимости выплачивать бонусы, тринадцатую зарплату, премии. 

Вторым важным моментом является сокращение социальных обязательств. А это значительная экономия на оплате больничных, отпусков. Сотрудникам аутсорсинговой компании не нужно давать какие-либо льготы. Также предприятию нет необходимости поднимать зарплату этим сотрудникам до уровня МРОТ, выплачивать налоги в федеральную налоговую службу. Все эти обязанности берет на себя компания, предоставляющая услуги аутсорсинга. 

Наем внештатных сотрудников позволяет сделать акцент на основных задачах, не распыляя силы на незначительные. Особенно важно это для крупных компаний с большим количеством структур. 

Аутсорсинг – это отличный способ быстро реорганизовать предприятие, перезаключая договора с разными компаниями. Вам не потребуется осуществлять длительную процедуру увольнения, найма, либо перевода кадров на новые должности. Вы можете расторгнуть договорные отношения с одной аутсорсинговой фирмой и заключить их с другой. 

Небольшие, развивающиеся предприятия не всегда способны привлечь на работу высококвалифицированных специалистов. Это может создать реальные препятствия для бизнеса. Кадровый аутсорсинг решает эту проблему. 

Как выбрать партнера

При выборе компании, предоставляющей услуги аутсорсинга прежде всего нужно обратить внимание на ее опыт работы, рекомендации, уровень надежности. Стоит уделить особое внимание и отзывам. Нужно поинтересоваться какие задачи и какому предприятию помогла решить компания. Проанализировав это определить уровень компетентности будущих партнеров.  

Качественные услуги кадрового аутсорсинга оказывает ведущее рекрутинговое агентство «Точный Выбор». Мы поможем вам решить любой кадровый вопрос в самые сжатые сроки. Работам на территории всей Российской Федерации. Для того чтобы связаться с нами, достаточно оставить заявку на сайте компании «Точный Выбор», либо сделать звонок по размещенному там номеру телефона. Наша компания также оказывает услуги по подбору квалифицированных кадров для работы в любой сфере, будь это IT-технологии, банковское дело, активные продажи, нефтегазовая отрасль.